教育培训连锁成为投资者们所关注的热门项目。教育行业确实发展的风生水起，各大教育品牌相继出现，要想在竞争激烈的环境下生存下去，需要拥有独到的经营方式。很多投资者在教育加盟的经营路上出现了各种误区，导致经营不顺。下面为您盘点教育培训连锁店日常经营上的四大误区：

　　教育培训连锁店日常经营常见四大误区误区一：要引导，不要唠叨。

　　引导是指心平气和地帮助孩子认识问题，找出解决办法，是家长发自内心智慧的教育方式。这对孩子也是一种愉快的乐于接受的体验，让孩子在潜移默化中慢慢改变。而唠叨，其实是不懂交流的表现。给孩子讲一些大道理，生硬地让孩子如何做，不仅会让孩子无所适从，而且慢慢也会激起他们的逆反心理。

　　教育培训连锁店日常经营常见四大误区误区二：要人情味，不要打骂指。

　　这里的人情味，其实是指小孩对父母的依恋和信任。小孩也有情感，更脆弱也更敏感，大人不断的打骂指责会让孩子幼小的心灵受伤，从而失去对父母的信任。如何增强父母与孩子之间的人情味?其实就是要让孩子在父母这里找到温暖。有些父母平时忙于自己的事业，很少花时间陪孩子，也不去关心孩子的情感需求，但是一旦知道孩子做错了事情考试考砸了，立马就是打骂指责。

　　教育培训连锁店日常经营常见四大误区误区三：要意见统一，不要自乱阵脚。

　　很多家庭在教育小孩的事情上都处于比较矛盾的境地：想对孩子严格，又怕伤着孩子。于是一人唱红脸，一个唱白脸的现象很多。父母认为，这样一方面孩子也教育了，心灵也安抚了，两全其美。幼教导师指出，这样是不可取的做法。父母双方甚至一个家庭不明确的教育方式会让孩子无所适从，不能很好地认识到父母的教育意图，所以也不能明确自己的行为准则。

　　教育培训连锁店日常经营常见四大误区误区四：要以事论事，不要翻旧账。

　　孩子做错了事情，父母单纯地对这件事发表看法，不要翻出以前的旧账。比如，孩子在玩游戏时不小心摔倒了，妈妈生气地说：你怎么搞的，每次都摔跤，上次把头磕了，这次又把脸划了!这样说，一方面会加强矛盾冲突，使孩子的情绪激烈化，错失教育的时机。而且也会加重孩子的心理负担，认为自己总是做错事情惹妈妈生气。